大家好，我是中成人0020号车涛，2012年2月1号入职，今年是我在中成伟业度过的第10年，目前在河南分公司负责河南公司的运营，也是豫晋区的区域经理。我刚来中成伟业的时候人比较少，在全国的知名度也没有么大，但是我觉得咱们中成伟业周老师的理念和我一些想法很匹配，他把我们能想到的一些东西他都想到了，比如说我们在平台上只要努力，就能拿到自己想要的结果。刚开始加入中成伟业的时候不知道平台有这么大的魅力，但是加入平台之后发现，身边的人很关心我，让我有一种归属感，另外我发现到了中成伟业以后又能配车又能讲课，可以能让自己在平台上有很大的空间可以施展，逐渐的就喜欢上了平台。

开始来的时候还是适应和了解中成伟业的过程，刚踏入公司的时候我什么也不懂，拿着自己所谓的个性去做一些事情，在过程里面会让很多事情没有结果，或者会给身边的人带来一些不好的影响。但是在这些年的磨练中，身边的人对我的影响比较大，我发现有些人年龄并不大，但是他的内心很沉稳，很成熟，然后逐渐的去影响自己。另外，在整个的平台上，我觉得每个人都有自己出彩的一面，我们也要找到我们的优势，一年一年的去历练自己，我觉得我一年有一点点进步，有一点点成长，逐渐的成绩会越来越好。还有是授课，讲的课越来越多了，课题也越来越多了，和企业接触的机会也多了，别人对你的认可也多了，自己逐渐开始成熟，开始改变。到今天为止，很多东西我可以看的很明白了，就说在整个板块里面，能把很多事情都悟明白，能够不影响他人，还想着去给别人带来更多的正能量，我觉得这时候我可以很自豪的说我是中成人。

2013年赶上了中成伟业的变革，我们推出了部长制，我也成为了部长制的受益者，当时担任了山东济南教学部三部的部长。成为部长以后呢，因为14和15年总是受到别人配车的熏陶，身边跟着自己的员工配车了，身边的同事也配车了，所以一次次的去激励自己。在16年，正好赶上公司给机会，安排我到河南的郑州去接管了郑州教育部的运营，我就在郑州开始工作，2016年我也配车了。2017到2020年一直就在郑州教学部工作。在2021年，企业推出了区域经理负责制，我又接管了豫晋区的运营管理工作，这是我在中成伟业十年的工作的历程。我认为中成伟业平台的魅力在于，你很羡慕别人但是又很尊重别人，能够让你在赢得别人尊重的同时有更好的成绩。

印象最深刻的事情有两个，一是疫情以后中成伟业的大国担当。疫情以后，周老师第一时间作出反应，号召我们所有中成人以老师牵头，以中成伟业的名义向国家捐款一千万，我觉得教育培训企业在最国家最需要的时候能够第一时间做出这种举动，绝对是大企业、大品牌、大平台，是一个大格局的老板和一群有梦想的人可以实现的一种结果。二是在2017年，我记得是我在洗头的时候，我儿子到我身边去，因为那时候小就把暖瓶打翻了，把自己的后背烫伤了，那时候是下午，我下午五点要坐车离开，第二天要去山东淄博做培训。烫伤之后，我们把孩子送到了济南市的456医院，但是去了时候医院不敢接收，说烫伤很严重，建议我们去省立医院，到了省立医院，医院的态度各方面让我们内心有很多担忧，于是我们又转到了省儿童医院。到了省儿童医院已经很晚了，我当时那班车已经赶不上了，我第一时间和学区顾问沟通，第二个我和客户沟通，因为客户已经准备好了，课程肯定要如期进行，我就说今天我一定会赶到。孩子到了医院之后，我妈和我媳妇照顾，我开始跑前跑后，去办各种的手术手续，办完手续以后天已经黑了，但是我也顾不得这么多，交代了一些事情就踏上了去山东淄博的列车。当时在做培训的过程中，心里五味杂陈，但是当你站到舞台上的时候，你想再多都没有用，只能想一条，就是把课讲好，因为企业信任我们，我们必须要对得起企业。那时候我就想明白一个问题，责任。家里人可以撑起一个责任让你没有后顾之忧，家里么大的事，你可以不管不问，通过件事情我会想，我日后一定要通过我的行动证明我可以在家庭里面有更大的承担，从那一刻开始，我觉得我的责任担当意识要强了很多。我觉得这个案例对我以后很多的想法或者说预测的能力有了很大的提升，从那以后不管遇到怎样的困难，我觉得都不是事，因为我觉得别人能干咱就能干。

随着职位的提升，个人能力会得到很大的提升，但同时也会带来压力和责任，因为公司信任你，把好的机会，好的市场和那么多信任你的人都交到了你的手里，而我要做的事情让他们都出差，让部门出差，让团队出差，让市场出差。我们在开年会的时候会聊到3-5年的规划，甚至于我们的长久规划。我们的规划第一是部门的成长，再来是市场的开拓，第三个是能力的提升，这些板块的我们都有规划。在中成伟业要两条腿走路，第一授课，第二，用数据做体现，两个板块是相辅相成的，你授课的水平越高，区里面的客户会更有福，因为你可以给他们带来更多的帮助，当然也可以为公司承担更多授课的责任。另外一个是数据，我觉得有更多的企业能够踏入中成伟业的平台，我们可以为行业做更多的事，中成伟业也能够真正的匹配老师提出的理念，为中国餐饮酒店业培养一流领袖。我们每个部门都要为口号，为理想不断去赋能，所有人都做好了，中成伟业的平台就起来了。我有一个全公司都知道的案例，我所在的区域是咱们中成伟业教育部门里更换部门负责人最多的部门，我去之前郑州已经经历了六任领导，我去的时候抱着很大的压力，周老师还问我打算在那里干多久，我当时说的是，只要你不让我回来，我就不回来。我去了之后，过程里面确实有很多的不容易，我也有很多次想放弃，但是每到放弃的时候我都在想，我曾经答应过老师，老师不让我回来，我就不能回来，内心就想再坚持一下，这样一坚持就是16年到现在。目前我是在这个部门待的时间最长的领导，我不知道还能干多久，但是我始终坚持原则，只要你可以，就一定要坚守阵地，帮助更多的人创造更大的市场，为公司带来更大的结果。我可以和区域里面多数的会员企业成为朋友，可以和他们很好的沟通，因为我的责任是要把市场盘活，要让市场既是中成伟业，又能够真正的学习提升自己的企业。从我的角度来讲，这是一个不断赋能的过程，我只有不断的增加和区域客户的粘稠度，我才更有机会，市场才更有机会。我会把每一个我们的会员企业或者走入中成伟业平台的客户都看成是我们的朋友，像朋友一样去真心的去交流，我觉得对彼此都是一种提升。

生活的归属感我感觉是经历和历练的过程。我每一年的课量都比较大，还要兼顾着团队的发展以及市场的开发，平均下来，我大概三个月能回去两次，回去我跟我对象基本上不讨论工作，因为我觉得好不容易回来一次，如果说把所有的事情都加上工作，那就没有生活了，我就希望我回来能够给我对象一些安全感。2016年，当时我儿子刚出生九天，我就离开家去了河南郑州，我觉得几年以来，能够让我不断去努力奋斗的很大的点是我爱人对我事业的支持，再一个是我妈和我媳妇可以在家里处的很好，我觉得我的后院不起火，我就有更大的冲劲去做我想做的事情。在整个家庭里面，我觉得我们相互扮演着彼此比较重要的角色，她可以在我需要的时候及时的去鼓励和支持我，我也要去理解她。因为两个人不在一起，经常不回家，对于双方都比较困难，所以需要在中间找支撑点，她支持我，我理解她。我们彼此相互的去做，促进家庭事业更好的去发展。

我现在坚持和奋斗的最大动力就来源于家庭，我是农村出来的孩子，我爸妈都是农民，我家族的人基本上都是农村人，没有比较出人头地的人。我既然出来了，他们支持我，我需要做的就是通过自己的努力改造我家庭的命运，改变他们的生活，让他们过得更幸福。我想起一个家庭榜样的结果，能够影响我家族的命运，所以说我不断的努力，希望有一天可以实现。

我觉得最美中成人是送给我们平台上各位优秀的伙伴，每个人能够长期的立足一定有他长期立足的理由。从我们的角度来讲，我们要忠诚于自己的企业，忠诚于平台，我是非常佩服周老师的，正是源于佩服我们的领路人，你可以没有后顾之忧，全力以赴相信平台。从个人的角度来讲，我们在平台上要找到自己的核心竞争力，我觉着学习力算是我的一个优势，我比较愿意找好的人去做交流，去学习让自己提升，因为老师经常说优秀者的品质是向别人不断的学习。我未来也会专注于不断学习和提升，让自己成长，同时能够带动团队以及带动更多的客户一起成长。

我最想对咱们平台说的两个字就是感谢，如果没有中成伟业，我现在可能还在工厂里打工，到了中成伟业平台，让我真正的知道了什么叫奋斗，什么叫梦想，什么叫实现。以前我们只是看到别人很风光，别人很厉害，但是到了平台之后我自己觉着，我也可以找到我自己的核心竞争力，我也可以实现高的收入，我也可以让别人喊我一声老师，感受到别人的尊敬。感谢中成伟业，感谢周老师，感谢伟大的平台。