中成伟业《第21期集团总部股权节税设置9连招》公开课圆满结束 - 公开课回顾

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天无难事，只要股份制。3月25日-3月26日，重庆迎来了全国餐饮精英参加中成伟业《第21期集团总部股权节税设置9连招》公开课！

本次课程由中成伟业金牌讲师、中成法商负责人、中国政法大学硕士--沈丽芳老师，中成法商高级诉讼顾问、中国政法大学理学、民商法学双硕士学位--毕浩然老师进行授课，来自全国各地餐饮精英与餐饮总裁齐聚重庆展开为期两天的学习。

25日上午沈老师热情开场，主要给大家分享了：

1.不同发展阶段的企业应该如何选择不同的营业执照？

2.股权合作中，资金、品牌、技术、资源、能力等能不能作价入股？

3.总公司可以收取管理费？品牌费吗？

4.中途退出，钱怎么退呢？

5.让员工入股，万一离职了，这个股份怎么处理？

6.让员工担任法定代表人的利弊，如何规范？

课程期间，参课企业热情配合，积极发言，沈老师也被大家的学习积极性和热情所感染。

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下午沈老师接着给大家分享了折旧费用、公司注册资本金的大小、股份锁定期等内容：

一、折旧费用

1.员工、合伙人的退股预留费

2.再次装修投入的预留费

投资额200万以内，按照2年-3年折旧

投资额200-300万，按照3年折旧

投资额300-400万，按照4年折旧

投资额500-800万，按照4-5年折旧

投资额800万以上，按照5年以上折旧

二、公司注册资本金的大小

国家标准：市级公司3万以上、省级公司1000万以上、国家级公司5000万以上（只缩减不发放）。

1.整体投资200万，注册资本金50万左右

2.整体投资300万，注册资本金70万左右

3.整体投资500万，注册资本金100万左右

三、股份锁定期

设立一定的股份锁定期，以投资回报时间作为锁定；锁定期到了再退或者锁定期内退。

注：员工的锁定期1-2年，3-4年，4-5年都可以。

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